Adicional Noturno: Quem Tem Direito, Quanto Vale e Como Calcular

Você sabia que trabalhar à noite dá direito a um salário maior? Isso se chama adicional noturno, e é um dos direitos mais ignorados — e mais desrespeitados — no Brasil. Se você já trabalhou

Escrito por: Patrícia Silva

Publicado em: 26 de maio de 2025

Você sabia que trabalhar à noite dá direito a um salário maior? Isso se chama adicional noturno, e é um dos direitos mais ignorados — e mais desrespeitados — no Brasil.

Se você já trabalhou no período da noite, ou conhece alguém que trabalha, preste muita atenção nesse conteúdo. Aqui você vai entender de uma vez por todas:

  • Quem tem direito ao adicional noturno
  • Qual é o valor pago
  • Como calcular corretamente
  • E o que fazer se a empresa não pagar

Salva esse conteúdo. Porque ele pode fazer diferença no seu salário — e na sua vida.

🌙 O Que é Adicional Noturno?

O adicional noturno é um valor extra pago para trabalhadores que exercem suas atividades no período da noite.

Isso acontece porque, trabalhar à noite, comprovadamente, causa mais desgaste físico, psicológico e social.

Por isso, a legislação brasileira garante uma compensação financeira para quem assume esse tipo de jornada.

📜 Base Legal do Adicional Noturno

O adicional noturno está previsto no Art. 73 da CLT, que diz:

“Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno, sendo acrescido de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna.”

Também é reforçado no Art. 7º IX da Constituição Federal, que garante:

“Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.”

⏰ Qual o Horário Considerado Noturno?

Para trabalhadores urbanos, o horário noturno é de: 22h às 5h do dia seguinte.

Para trabalhadores rurais:

  • Pecuária: das 20h às 4h
  • Agricultura: das 21h às 5h

💰 Quanto Vale o Adicional Noturno?

O valor mínimo é de +20% sobre a hora normal.

Mas atenção: algumas convenções coletivas podem definir um percentual maior. Sempre consulte o sindicato da sua categoria.

Aliás, se você também faz hora extra no período noturno, o adicional noturno se soma ao valor da hora extra.

🔥 Existe um Detalhe Que Quase Ninguém Sabe…

No trabalho noturno, a hora não tem 60 minutos!

Legalmente, cada hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos.

Isso significa que:

  • ✔️ Você trabalha menos tempo
  • ✔️ E recebe como se fosse uma hora cheia

🧮 Como Calcular o Adicional Noturno?

👉 Exemplo prático:

  • Salário: R$ 2.000,00
  • Jornada: 44 horas semanais

🔹 Passo 1: Calcular o valor da hora normal:

R$ 2.000,00 ÷ 220 horas = R$ 9,09 por hora

🔹 Passo 2: Calcular o adicional:

20% de R$ 9,09 = R$ 1,81

Cada hora noturna vale: R$ 9,09 + R$ 1,81 = R$ 10,90

🔹 Passo 3: Ajustar a hora noturna:

Lembre que cada hora tem 52min30seg, então você trabalha menos tempo e recebe mais.

⚠️ E Se a Empresa Não Pagar?

Se a empresa não pagar corretamente o adicional noturno, você pode e deve:

  1. Conversar com o RH e solicitar correção.
  2. Buscar o sindicato da sua categoria.
  3. Fazer denúncia no Ministério do Trabalho.
  4. Procurar um advogado trabalhista.

✔️ Você pode receber todos os valores retroativos dos últimos 5 anos, com juros, correção e multas.

❌ Mitos Que Precisam Acabar AGORA!

  • “Só ganha adicional noturno quem trabalha a noite toda.” — 🚫 Mentira. Basta trabalhar no horário entre 22h e 5h, mesmo que seja parte do turno.
  • “Se é home office, não tem adicional noturno.” — 🚫 Errado. Se há controle de jornada, tem sim. Veja seus direitos no home office.
  • “Se eu aceitei salário fechado, não tenho direito.” — 🚫 Não existe acordo que retire direito previsto na lei.

🏆 Conclusão: Se Valorize. Seus Direitos Não São Favor

Se você trabalha ou já trabalhou no período da noite, esse dinheiro é seu por direito.

Agora que você sabe:

  • ✔️ Como funciona
  • ✔️ Quem tem direito
  • ✔️ E como calcular

… nunca mais deixe ninguém te enganar. Direito não é favor. É lei. E é seu.

Se você quiser entender todos os seus direitos trabalhistas, recomendo fortemente ler nosso guia definitivo sobre Direito do Trabalho.

Além disso, se você está passando por uma rescisão, também vale conferir nosso artigo sobre Aviso Prévio e como funciona o Seguro Desemprego.

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